在10年前，大量的男青年远离工厂，涌入了建筑行业，而进入工厂的男青年大多属于体质不太好的，身体不太壮的瘦弱青年。
因为他们的体力不足以支撑在建筑行业的风吹日晒和重体力，不得已选择了进厂。因为10年前男青年开始逃离工厂流水线，所以很多工厂都出现女多男少的情况。
那时候工厂里面到处都是一道风景线，在工厂打工的男青年，因为生活在女多男少的环境里，一般都能很快找到自己比较心仪的女朋友。
但是现在很多女性也不愿意进入工厂了，一方面，这个时代的年轻人本来就越来越少，有进厂需求的人数本来就在减少。
另一方面，现在的为数不多的年轻人又在纷纷逃离工厂，如此一来，不少工厂年年的用工荒也就成为了各厂的人事经理比较头大的问题了。
客观而言，近些年，很多有实力的工厂也在努力地调整适应当下的状况，进行了很多改良优化，成效也是比较明显的。
目前，工厂的基础薪大部分在4000以上，另外加班一般是25元—50元/小时，一个比较勤奋的员工，一个月收入基本能突破6000，高的能达到12000左右。
不仅如此，很多工厂还提供集体宿舍，本来大城市的房价就比较高昂，这对于工人来说是个很大的福利，集体宿舍虽然拥挤，但是至少不用为租房而担忧。
而且，工厂还会提供便餐，现在会做饭的年轻人不是很多，所以，这样一来就多了很多的方便，而且不需要点外卖，可以省很多钱。
虽然现在的工厂从各个层面都进行了改变优化，形成了事关工人切身实惠的关键利，但是好像对年轻人的吸引依然不强。
绝大部分年轻人不愿意进入工厂去挣高工资，去享受所谓的免费便餐和免费宿舍的福利。绝大部分年轻人愿意过着拿低工资，自己租房，自己点快餐，过着简单又自由的日子！
现在的大部分年轻人喜欢赚钱，但他们赚钱的根本目的是让自己活得有质量。他们更贴近生命和生活的本质，一句话：更爱享受，讨厌吃苦，讨厌不自由！
年轻人嫌工厂累，不自由，纷纷逃离工厂，年轻人也没有错。让年轻人重新“回流”到制造业，就成为这个时代应该加紧去破解的命题。
工厂已经进行了不小的让步，也在改革，也在提高待遇，提升环境。但从根本上来说，工厂的生产经营模式，还是得向现代职场的方向改革。