新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。在乐清经济社会高质量发展进程中，全市广大劳动者在工艺上精益求精、在事业上兢兢业业、在理想追求上锲而不舍，唱响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律，涌现出了一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的先进模范集体。

　　今起，本公众号将陆续对荣获2021年度乐清市“工人先锋号”的模范集体予以报道，展现他们在各自领域做出的突出贡献和经验做法，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全市劳动者在新的征程建功立业。以此向劳动者致敬！

　　正泰电器配电电器制造一部数字化车间班组是一支被正泰员工公认的“智造铁军”。在全球疫情背景下，正泰斩获沙特亿元大订单，跻身国家电网“一带一路”重点供方名单。而承接该订单生产交付任务的正是配电电器制造一部数字化车间班组。在仅仅四个月的时间里，该班组与销售、研发等部门紧密配合形成“铁三角”阵营，攻坚克难，完成从最初1.16亿元逐步追加至近3亿元的订单交付任务。

　　近年来，该班组大力推进制造工艺突破和智能制造战略转型，整个班组4条生产线自动化覆盖率比两年前提升了20%，其中某系列产品的全自动数字化生产线的自动化覆盖率更是达到96.3%，人均产能提高近四倍，产品出厂合格率100%。

　　数字化、自动化的导入，使该班组成为培养智能制造装备设计、制作、操作、维护等高级专业人才的平台，为数字化智能制造战略的深入推进实践打下坚实基础。

　　在全体成员共同努力下，该班组先后荣获首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛优秀奖、全国机械工业优秀质量信得过班组一等奖等荣誉。

　　一台仪器一天要用几度电，园区水、电、气等能源每日消耗情况如何？这些细节问题，在德力西电气有限公司温州基地安全环保&设施部成员心中都如数家珍。

　　他们是德力西电气温州基地的能源管控主管班组，精准管控耗能是班组的主要工作。要做到对各个环节的精准把控，就必须对各个流程极为熟悉。用班组负责人的话说，他们每个人心里都有把尺，对耗能清晰研判和把控，才能确保流水线无障碍运作。

　　运作的同时，如何节能减排是班组执行的另一职责。去年初，他们完成了德力西电气有限公司温州基地食堂炊具、锅炉柴油改天然气系统。该系统的完成不仅为公司每年节约30万元燃料费，还可减少排放二氧化碳300余吨。

　　同年6月，在该班组成员的技术保障下，德力西温州基地光伏并网发电项目正式开工。项目投用后年均发电量140万度，每年可节约标准煤约459.2吨，为企业大幅减少电费支出，实现“绿色用电”。

　　与此同时，班组积极探索数字化应用模式，自主开发能源监控系统，对园区的水、电、气等能源消耗进行实时监控，并实现远程抄表，对空压机组实行群组智能联控，对车间数百台空调风机进行智能温控+变频控制，避免空转带来的损耗。

　　人均年产值突破150万元，年获产品专利4项，生产的产品种类达2000余种……这是德力西集团有限公司刀开关装配车间班组的精彩剪影。

　　2021年初，德力西集团有限公司刀开关装配车间班组从老厂区搬迁到湖头工业园区后，通过生产场地布局优化，装配生产线全面更新升级，为后续发展夯实基础。短短一年，通过该班组全体成员的辛勤工作、共同努力，全年产值超2亿元，较上一年度同期增长10%以上。

　　高质量增长的背后，离不开班组每一位成员的辛勤付出。该班组有条不成文的规定，每月开展一次“头脑风暴”，就工作中发现的问题进行讨克。比如大家发现一款隔离开关需手动操作，无法满足消费者对便捷生活的需求。然而，如对其进行电动操作改造，则需攻克机械连锁难题。为此班组成员反复研究实践，终于寻得电动操作改造方案，用智慧与行动攻克行业难题，并申请获得了发明专利。正是这种不畏艰难、不断探索的精神，令该班组于2021年获得产品专利4项，另有5项专利正在申请中。

　　从小到手机大小的精密开关，到大如一人高的组合装配开关；从轻为200克的微型开关，到重达80公斤的大型开关。班组成员发扬工匠精神，脚踏实地专注于产线产品装配的各道工艺，成为了全国500强企业团队中靓丽的一员。

　　近80%的一线员工考取了高低压电器及成套设备装配工证书，一年多收到班组成员提交的优化产能建议近百个，助力企业荣获2019年智能制造项目清华亮剑大赛特等奖……说起浙江正泰电器股份有限公司N系列自动化线班组，团结、向上、充满活力是同事对他们最深刻的印象。

　　组建于2019年9月的N系列自动化线人，有自动化生产线条。作为国内首条万能式断路器全自动检测生产线，该班组以安全生产和产品交付为工作核心，创下了订单交付及时率100%、产品下线%、安全零事故的优异成绩。

　　高创造力来源于班组成员对企业的认同。在面对突如其来的新冠疫情影响时，该班组成员积极响应政府与公司复工复产号召，千方百计回到工作岗位，迅速恢复正常生产，且产能达到95%，确保客户订单按时交付。近年来，该班组荣获公司6S标杆车间荣誉，并多次获评制造部红旗班组，多名员工获季度之星称号。

　　基于研发体系平台，真正兼顾质量和进度，温州瑞睿电气有限公司研发中心坚持以客户为中心，产品立项开发洞察客户需求，解决客户痛点，以“成就客户”的核心价值观为出发点来开展工作。

　　该中心主导开发的塑料外壳式低压断路器，在性能指标、功耗、环保材料的应用上均达到国内先进水平，所用的材料达到欧盟ROHS 2.0版标准要求。为加快调整优化产业结构和能源结构，中心一直致力于光伏发电等新能源相关领域的技术研发，光伏电路的直流断路器已大量应用到市场上，并得到了市场的一致好评。

　　为了更好推进技术创新工作，中心始终坚持以市场需求为导向来定标开展工作。他们开发并已批量销售的光伏直流断路器，比同行业传统的四极直流产品体积要小近一半，在电能资源消耗上减少40%，且两极产品不需要极与极之间进行组串，此技术指标目前处于行业领先水平。

　　中心还综合运用政策、投入、金融、服务等多元化的支持方式，开发了一系列DC1500V断路器产品，满足直流汇流箱和集中式逆变器直流侧保护之用。

　　研发中心在原成熟、可靠的断路器结构平台上进行横向开发系列智能化MCCB的量测产品，集中力量攻关。以4个月内出产品的开发速度，6个月可量产的快速响应模式，推出了国内最先进的量测产品之一。目前此系列产品已在山东电网多次中标并投入批量使用，为国内最先推出的量测产品。

　　在方舱接种疫苗，到各村社进行核酸采样，做好医院的消杀、消毒工作，派驻隔离点，还要兼顾日常门诊防保工作，在抗击疫情这场没有硝烟的“战疫”中，虹桥中心卫生院防保科20名工作人员如陀螺般运转。

　　“疫情就是命令，防控就是责任。自从2020年1月份新冠疫情袭击以来，我们的工作更忙碌了。”虹桥中心卫生院防保科科长郑圆萍说，那时正值春节，大家不顾个人安危冲在第一线，放弃假期，连续三个月，全体人员没有一天休息，没日没夜地下乡排摸、流调、消杀、测体温，最大程度地为控制疫情贡献自己的力量，用责任和担当筑起一道防疫屏障。

　　2021年3月，乐清全民免费接种新冠疫苗后，防保科全体人员开启了“两头赶”的日子。没有周末，随时待命，几乎科室每个人车上都备了一个紧急任务包。

　　浙江天正电气股份有限公司自动化二组是一支平均年龄仅29岁的团队。别看团队很年轻，他们却有着坚韧的责任心和喜人的创造力。

　　两年前，在公司统一协调下，该班组成员携手共进，顺利完成了由手工线到自动线的一代升级，实现了全公司首条全自动连续流水线生产。这条生产线包含装配、检测、包装等多个工序，其投用可优化员工18人，减少60%人工投入，为公司年节约人工费用130万元。与此同时，该流水线%。

　　去年，该班组顺利完成祥云自动装配线二代升级改造工作，通过增加外壳、双金等自动生产单元，减少50%人工投入，自动化程度高达95%，年节约人工费用65万元。目前该流水线%……一次次卓越创新，一次次突破自我，令这支年轻的团队成为天正电气的明星班组。班组成员基本为大学专科及以上学历，班组内形成终身学习的氛围，带动班组成员不断提升。

　　近年来，该班组蝉联公司2020年、2021年“全面质量管理知识竞赛”团体一等奖，获评2019、2020年度“质量信得过班组”，蝉联2019、2020年度“效率提升‘优秀班组’”等。

　　在大明电子有限公司组装车间上汽组，智能一体检测设备通过数据处理技术、电力电子技术，实现自我检测、自我诊断，有效预防人为的误判。

　　车间负责人施斌介绍：“2019年以来，我们持续投入具有计算处理能力的检测设备、光学检测仪等智能化设备，借用计算机技术，实现快速准确的测量，使产品质量得到有效管控与提升。”

　　据悉，一直以来，该车间以安全生产为己任，组建安全生产技能帮扶小组，抓好职工“安全第一”的意识，提高职工“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，完成“我保安全”的任务。

　　该车间认真贯彻执行质量标准化，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促成品质量，作业人员从原材料领取到过程操作，严格把关。加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，次日在班前会上公开考核。严格的质量管理，全面提高了成品质量和质量标准化管理水平。

　　车间始终把职工的冷暖放在心上，与一线职工谈心交流，及时化解职工工作、生活中的实际困难，密切了干群关系，有力地促进了车间生产经营健康发展。

　　伊发控股集团有限公司是一家以智能化、环保化工业电气为主，涵盖金融、电商、贸易投资等多个产业的上市公司。位于乐清临港经济开发区的智慧产业基地主要以研制5G智能配变电产品及物联网断路器等智能智造产品为主。该公司的国际创新客户中心是一支非常年轻的队伍，由美国迈阿密大学学成回国的集团副总裁郑柏阳亲自带队，95%以上是“90”后，他们在党建引领下，秉承“安全为先，服务为本”的理念，注重品牌战略，坚持营销创新，以多元化、数字化销售模式开拓海内外市场。

　　他们不断参与国内外展会，研发适合国际电网的智能产品，积极参与国际电网招投标，陆续在尼泊尔、埃塞俄比亚、迪拜、沙特、印度等国家频繁中标。他们积极钻研项目工程，努力提升专业业务水平。他们有理想、敢担当、能吃苦，以饱满的热情、昂扬的斗志踏实工作，积极投身于实现“智慧电气、系统服务、高效管控”的伊发总战略，为将伊发打造成全球智慧电气服务商而努力。

　　东铁集团有限公司技术质量部由11人组成，平均年龄33岁，他们秉承“用科研打造产品、用质量塑造品牌、用服务立足市场”的理念，一路披荆斩棘，形成“人无我有，人有我优”的发展模式。

　　在新产品开发上，保证公司铁路产品质量的同时，坚持路外产品开发，曾与河南一家外贸公司、江苏一家泵业公司开发试制了不锈钢产品等多种工艺分析及首批试制供样。

　　在技术改造方面，实现铁路货车用车轴轴端螺栓钻孔、倒角一体机，自动上下料，并自动检测，一人值守4台机器操作，提高生产效率，减少加工工序流转。实现了各型不锈钢法兰体桁架机械手加工设备调研改造，实现一人操作多台机床，提高生产效率，减少人工劳动成本。

　　“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”技术质量部坚持和发扬创新精神、创新思维，推动了企业技术引领高地。